文章目录

一、引 言

二、理论分析与研究假说

三、实证设计

(一)模型设定

(二)变量设置与数据来源

(三) 关键变量描述性统计

四、实证结果

(一)基准回归结果

(二)稳健性检验

(三) 异质性分析

五、进一步分析

(一)机制分析

    1. 产业结构高级化

    2. 城市信息化水平

(二)城市创新类型与劳动力工资

六、结论与政策建议

文章摘要:创新带来的收益在不同群体间并非均等分配。根据第七次人口普查,中国的流动人口大幅增长,成为城市劳动力的重要组成部分。而流动人口内部存在着明显的技能分割。那么,创新会对其工资产生怎样的影响?本文研究发现,创新对流动人口的工资产生显著溢价,且对更高学习能力的流动人口产生更为明显的积极影响。目前,只有中部地区与发达城市的创新发展有利于流动人口提高工资。创新推动产业结构高级化与信息化程度深化是其影响流动人口工资的重要途径。最后,中国在现阶段主要还是依赖模仿创新对劳动力产生工资溢价。

文章关键词:

论文分类号:C924.2;F249.24